-
Міссія ССП НМВЗ початком роботи сектору сприяння працевлаштування ЗДІА метою сектору було допомогти випускникам у пошуках роботи.
Створена база данних всіх підприємств, організацій, установ міста та області.
Кожен рік на всі спеціальності ССП НМВ укладає угоди на проведення всіх видів практики. Підтримуються довгострокові зв`язки з основними підприємствами міста.
-
Графік розподілу узгоджено з підприємствами
Запоріжжя та області.Наказом ректора щорічно відбувається розподіл випускників, затверджується графік розподілу факультетськіих комісії по сприянню в працевлаштуванні випускників та таблиця випуску кваліфікованих фахівців за спеціальностями.
Цього року він тривав з 19.05. по 21.05. 2014р. Перед розподілом випускників ССП надсилаються листи - запрошення для участі в факультетських комісій по розподілу випускників на всі основні підприємства міста, організації, установи та фірми різних форм власності.
Перед початком роботи комісій по розподілу на кожному факультеті проводяться збори з випускниками для анкетування та надання методичного матеріалу щодо питань працевлаштування
-
Зацікавлені підприємства відвідали коміссії з розподілу, зробили презентації та поспілкувалися з випускниками. Представники підприємств побажали прийти на захист дипломів, це свідчить про зацікавленість в креативних молодих спеціалістах.Треба відмітити у цьому році активну позицію з боку роботодавців.
На кожній факультетскій коміссії по розподілу були присутні до
6-8 представників роботодавців, такі як: ВАТ МК «Запоріжсталь»,
АТ «Мотор Сич», ПАТ «Запоріжтрасформатор», ТОВ «ТС АІК-ЕКО»,
Компанія «Мізол», Компанія «Клион групп», компанія «Сільпо»,
компанія «Трейдинг Центр», компанія «Light IT»,
ПАТ «Дніпроспецсталь», ВАТ «Запоріжобленерго», ПАТ»Запоріжкокс»...
|
- Багато підприємств провели з випускниками розподіл у форматі презентацій, жваво обговорювались умови роботи, вимоги підприємств і особливо питання оплати праці.
З боку роботодавців виникла зацікавленість бути присутніми на захисті дипломних проектів, а на майбутнє давати з свого боку реальні теми дипломних проектів, щодо отримання гідних співробітників.
Найбільш активніше відбувався розподіл на МФ, ФЕЕ, ФАСУВ.
-
Динамічна карьера на підприємствах - це не міф,
а реальність.Підприємства, організації та компанії надіслали до ССП НМВ листи - запити (близько 30) про потребу у кваліфікованих спеціалістах з назвою спеціальності та кількості осіб згідно специфіки підприємства.
Випусники 2014 року ЗДІА мають можливість працевлаштуватися навіть у теперешній складний час для нашої країни.
Наприклад ПАТ «Запоріжсталь» бере на стажування (3 місяці) близько 15 чоловік за спеціальністю «Металургія чорних металів», слідуюча спеціальність «Металургійне обладнання», «Обробка металів тиском». ПАТ «Дніпроспецсталь» набирає майбутніх робітників у Бізнес-школу,
де студенти навчаються навичкам роботи на заводі, компанія «Мізол»
набирає на практику випускників напряму «будівництво» з подальшим працевлаштуванням. ССП НМВ сподівається на подальшу співпрацю з підприємствами міста та області. Випускові кафедри проводять моніторинг та збирають інформацію про кар`ерний рост випускників
-
Вдалого захисту дипломів та щасливої дороги у майбутнє.Перед випускниками ЗДІА 2014 року стоїть задача проявити себе як кваліфіковані, компетентні працівники, які можуть оріентуватися в різних виробничих умовах на ринку праці. У наш час потрібно бути дуже амбітним та цілеспрямованим, щоб не прогавити свою вдачу на ринку праці.
Успіхів вам та адекватної європейської заробітної плати.
Сектор сприяння працевлаштування ЗДІА
|
