ЗДІА
   
  ЗАПОРІЗЬКА
ДЕРЖАВНА
ІНЖЕНЕРНА
АКАДЕМІЯ
   
69006 м. Запоріжжя, пр. Соборний, 226
Тел.: (061) 236-90-34
Факс: (061) 283-08-38
E-mail: info@zgia.zp.ua
ЗДІА реорганізована
у повному складі в
ІНЖЕНЕРНИЙ ІНСТИТУТ ЗНУ
наказом МОН України №1162
Українська
Русский
English
  Про
академію
  Факультети
кафедри
  Структурні
підрозділи
  Міжнародне
співробітництво
  Наука
Аспірантура
  Студенту
ЗДІА
  For
foreigners
  ВСТУП
2019
  Бібліотека
ЗДІА
  СФК
«Січ»
  Освітні
програми
  Сайт підтримки
освітніх програм
 
Новини, події, анонси
Українська мова -
держслужбовцям
ЗДІА ОФІЦІЙНО. ЛІЦЕНЗІЯ
Сертифікація
енергоефективності
HORIZON 2020

Vestnik


СОЦІАЛЬНА ФІЛОСОФІЯ ТА ФІЛОСОФІЯ ІСТОРІЇ

УДК 316.422

ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАД КОНЦЕПЦІЇ ІНФОРМАЦІЙНО-
КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ МІЖДИСЦИПЛІНАРНОГО ПРОСТОРУ


© Старовойт О. В.
доктор філософських наук, доцент кафедри менеджменту та інноваційних технологій
соціокультурної діяльності НПУ імені М.П. Драгоманова (Київ, Україна)
E-mail: helenst0001@gmail.com, ORCID 0000-0001-7649-4455

Анотація. Актуальність дослідження в тому, що проаналізовано інформаційно-культурний
менеджмент та умови його становлення. Інформаційно-культурний менеджмент є результатом
становлення інноваційного суспільства та креативно-знаннєвої економіки, в основі якої інновації.
Постановка завдання – інформаційно-культурний менеджмент є основою формування
інноваційного суспільства та інноваційної людини. Даний тип суспільства потребує розвитку
інформаційно-культурного менеджменту в культурну практику знаннєво-інтелектуальної
економіки. Аналіз останніх досліджень і публікацій – ми спираємося на авторів, що досліджували
культуру як феномен, яка виступає чинником становлення і розвитку інноваційно-культурного
менеджменту. Це твори Т.Андрущенко, В.Вашкевича, В.Воронкової, О.Кивлюк, С.Крилової,
А.Кравченко, М.Кириченка, С.Куцепал, В.Мельник, В.Нікітенко, Р.Олексенка, Т.Розової,
Виділення недосліджених частин загальної проблеми – концептуалізація інноваційної
особистості як об’єкта і суб’єкта інформаційно-культурного менеджменту. В основі дослідження –
концептуалізація інноваційних засад концепції інформаційно-культурного менеджменту в системі
міждисциплінарного простору як фактор формування креативної економіки.
Постановка завдання – використання методів і підходів, зокрема соціоаксіоліогічного і
синергетичного, що дозволили розглянути умови формування концепції інформаційно-культурного
менеджменту в умовах викликів інформаційної революції.
Виклад основного матеріалу. Проаналізовано місце і роль інформаційно-культурного
менеджменту як нового наукового напрямку та дисципліни та визначено його місце в системі наук. В
основі інформаційно-культурного менеджменту – життєспроможність інновацій як чинника
упровадження культури менеджменту та культури управління. Досліджено, що інновації стимулюють
виробництво матеріальних і духовних благ, зумовлюють формування культурної політики
організацій. З’ясовано, що інформаційно-культурний менеджмент формує модель розширення впливу
культури на всі сфери управління. Виявлено сутність культури та інновацій як головних детермінант
інформаційно-культурного менеджменту та їх вплив на розвиток людського капіталу.
Висновки - розкрито еволюцію менеджменту від його класичної форми до сучасної, в основі якої
утвердження культурної домінанти та її культивування в управлінській політиці.
Ключові слова: інновація, культура, інформаційно-культурний менеджмент, соціокультурна
діяльність, інноваційні технології, людина інноваційна, людський капітал

ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАД КОНЦЕПЦІЇ ІНФОРМАЦІЙНО-
КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ МІЖДИСЦИПЛІНАРНОГО ПРОСТОРУ




Веб-майстер Попівща В.О.
                                                                                                     
МОНУ   Урядовий контактний центр   Microsoft Imagine X   Office 365   Cisco   ЗДІА на Facebook   Національна гаряча лінія

Запорізька державна інженерна академія © 2006-2020